L’Institut National de Recherche et de Sécurité (INRS) considère « qu’au-delà de 30 °C pour une activité sédentaire, et 28 °C pour un travail nécessitant une activité physique, la chaleur peut constituer un risque pour les salariés » et donc à plus forte raison pour des enfants.
Chacun se souvient que lors des canicules de juin 2017 et de juin 2019, des collègues et des élèves ont été très fortement incommodés par la chaleur dans les locaux. Il n’est pas acceptable que cela se reproduise et des mesures sérieuses doivent être immédiatement prises par l’État-employeur, en l’espèce la rectrice et le DASEN, afin de protéger la santé des personnels et des élèves. C’est le sens des courriers envoyés par la FNEC FP-FO au ministre et au DASEN. 
En effet, la journée de lundi 13 juin a été marquée par une forte élévation de la température et Météo France prévoit la poursuite de cette grande chaleur, jusqu’à 42°C dans le département.
FO rappelle que c’est « l’employeur [qui] prend les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale des travailleurs, notamment par la mise en place d’une organisation et de moyens adaptés. » (article L4121-1 du code du travail) Cette obligation s’applique donc à l’Éducation Nationale, via l’Inspection Académique ou le Rectorat, qui doit garantir des conditions de travail acceptables en intervenant auprès des collectivités locales, responsables des locaux dans lesquels nous exerçons.

Le fait que les locaux des écoles et des établissements du second degré n’appartiennent pas à l’État-employeur ne le dédouane pas de son obligation de protection vis à vis de ses agents, contrairement à ce que la haute hiérarchie affirme à chaque épisode de températures extrêmes pour jouer la montre et se défausser en particulier sur les directeurs d’école.Les directeurs d’école et chefs d’établissement n’ont pas besoin d’une note de « recommandations », ni d’une affichette avec les mêmes conseils inutiles qu’en 2017 et 2019, des conseils qui ne règlent évidemment rien en matière de température élevée dans les locaux.

Pour FO, il n’est pas envisageable de travailler par des températures présentant un danger pour la santé des personnels et des élèves ! En conséquence, si les mesures de sécurité qu’appelle la situation ne sont pas prises, si du matériel n’est pas fourni, alors la décision de fermeture des écoles, collèges et lycées doit être prise.
Vous trouverez également en lien le communiqué de la FNEC FP-FO.

Que faire face à une chaleur insupportable ?

La FNEC FP-FO 17 vous invite :
– à remplir le registre santé et sécurité au travail (cloche, en haut à droite de l’intranet) et à le transmettre à votre syndicat. Il faut qu’il indique la température relevée, l’heure du relevé, et toutes précisions sur la situation dans votre école…
Ne pas hésiter à renouveler le signalement en cours de journée.

– à contacter votre syndicat avant de faire un signalement sur le registre danger grave et imminent
N’hésitez pas à transmettre vos signalements :
– au chef d’établissement ou IEN,
– à la secrétaire du CHSCT 17 : chsctd-sec-17@ac-poitiers.fr
– aux représentants FO au Comité d’Hygiène et de Sécurité (fnecfpfo17@gmail.com) qui interviendront aussitôt.

ATTENTION à ne pas engager votre responsabilité ! En cas d’incident grave résultant d’une chaleur excessive dans les locaux, l’absence de signalement pourrait engager votre responsabilité. Faire un signalement, c’est aussi se couvrir, quelles que soient les fonctions occupées (professeur, AED, AESH, …) si un incident grave survenait à cause de ces fortes chaleurs.
N’hésitez pas à appeler le SAMU à la moindre suspicion d’un coup de chaleur, à faire un signalement de tout malaise ou hyperthermie (au chef  d’établissement, à la secrétaire du CHSCT et aux représentants FO au Comité d’Hygiène et de Sécurité).