Remplacements de courte durée
A la suite de la réforme de l’évaluation des personnels calquée sur le projet Châtel, la ministre a publié une circulaire « amélioration des dispositifs de remplacement » qui réactive le décret De Robien de 2005 dans le second degré. Après avoir mis au pas les personnels à coup de contre-réformes dans le cadre de la loi de « refondation de l’école », le gouvernement tente de remettre sur le tapis de vieux serpents de mer que les personnels avaient déjà refusés, et qui n’étaient pas appliqués sur le terrain.
Cette circulaire contient différentes mesures :
— les chefs d’établissements pourrait désigner des personnels pour remplacer des collègues absents ;
— les formations ou les réunions des jurys d’examens devraient être organisées de préférence les mercredis après-midi ou pendant les vacances ;
— un plan de communication des absences des professeurs aux familles serait mis en place dans chaque établissement : une « charte d’information » serait à organiser dans les établissements, à destination des parents d’élèves, pour les informer du protocole déterminé dans l’établissement pour assurer le remplacement des absences ;
— les collègues considérés comme trop absents par l’administration, qu’elle inclut dans ce qu’elle nomme « le cas des absences perlées », seraient envoyés en « accompagnement ».
Le SNFOLC demande le retrait de ce texte :
- un tract dénonce les mesures de cette circulaire : tract remplacements SNFOLC17 final
- un exemple de motion à adopter en heure d’information syndicale contre la mise en place d’un protocole de remplacement : motion remplacements mai 2017
N’hésitez pas à solliciter le syndicat pour l’organisation d’une heure d’information syndicale afin que les personnels s’informent et puissent formaliser leurs revendications.
SNFOLC17 